955工作制(955工作制好不好)
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2024-04-29
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1. 955工作制,955工作制好不好?
955工作制是什么呢?近来,我国热搜上出现了一个比较敏感的数字——996。很多人看到的时候都充满了疑惑,这到底是什么东西?经过大家了解,便知道是一种工作制度,而是不合法的工作制。关于我国企业的工作制度,其实有很多种,其中一种叫“995”。那么,工作时间995什么意思?955工作制度怎么上班?我们一起来了解。
955工作制是什么 955工作制度怎么上班
995工作制
995工作制是现在很多公司实行的工作时间,99指的就是早上9点上班,晚上9点下班。5则指的是一周工作五天,周六周末休息。其实从人道主义来说,995工作制完全是不合理的工作制度。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段就是在压榨员工了,极大地损害了员工的身体健康。严格来说,在法律上这样的工作制其实是不合法的。
但是一般995工作制代表着高强度的工作内容,但是也代表很高的报酬率,所以在一定程度上可以说是合理的。举一个我们众所周知的例子,就是华为公司,它实行的就是996工作制,休息日比995工作制还要少一天,但是华为的高薪酬也是业内出名的。甚至有一句话是,在华为工作可以三年买房。所以,对于一些员工来说,995工作制是没有不合理的地方的,毕竟只有付出了才有回报啊。
“995”是否违反《劳动法》?
995工作制
观察者网注意到,根据《劳动法》第四十一条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”由此可见,除了法律规定的几种特殊情况外,企业不得强制安排员工加班,非要加班也需征得员工的同意,并严格控制在一定时间内。
此外,根据《劳动法》第九十条明确规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
而劳动法专家左祥琦在此前接受中新经纬采访时就曾表示,“标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时;综合计算工时制度则需要劳动局的审批批文才能实行,擅自实行是违法的。而且标准工时和综合计算工时制度都要求每个月总工作时长不得超过166.64小时。”
因此,“995”工作制下每月的总工时明显超出了法律规定的工时上限。
2. 955代表什么意思?
955,是指早上9点上班,下午5点下班,就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭)。然后一周工作5天的工作制度。
955是相对于996工作制而言,2019年4月,在某知名代码托管平台上,有人发起名为“996.ICU”的项目,以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员),此举立即得到很多人的响应。
3. 在高薪996工作制和低薪955工作制之间你选哪个?
996和955两种工作制分别对应的上班时间为:
996工作制:早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上各休息一个小时左右,每周上班6天,一周工作时间72小时(包含休息时间),被人戏称为996.ICU这种工作模式说白了就是利用健康获取金钱。
955工作制:早上9点上班,下午5点下班,中午休息一个小时,每周上班5天,一周工作时间为40小时(包含休息时间)。
在了解这两种工作模式后,你觉得哪种更合适?
如果让我选择我会选955这种工作制,因为我的身体健康以及家庭条件不允许进行高强度工作,虽然我也想拥有高工资,但是对于健康和金钱的选择,我宁愿钱少一点。
我记得刚毕业的时候很迷茫,家里条件不好,自己的学习成绩又不是很优秀,第一次找了一家小型工厂打工,跟绝大多数电子厂一样,实行两班倒,晚8点到早8点,要不然就是早8点到晚8点,中间除了上班就是一个短短的吃饭时间,基本上一天就被工作时间全部占据了,只有周末一天时间能够和朋友出去放松一下。
那时候还是年轻啊,不到20岁什么都能扛下来,但是现在40岁的人了,再让我干这种劳动强度大的工作,身体是吃不消,再有就是家庭生活完全无法顾忌到,你说再多的工资又有什么用呢?
4. 国企955什么意思?
所谓国企955,这就是国营企业!就是指早上9点上班,下午5点下班,就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭)。然后一周工作5天的工作制度。和私企966比起来强多了!工作稳定,工作时间有规律,工资有保障,工薪阶层的首选!
5. 厦工955n怎么样?
厦工955n制度是不适合所有的人的。
1.厦工955n制度不适合所有的人,因为不同的人有不同的情况和需求,有的人可能需要更多的时间来照顾家庭、维护社交关系、培养爱好等等,因此955n制度在某些方面会造成不适应。
2.955n制度是指工作日每天工作9小时,每周工作5天,休息2天,这样的工作制度对于需要快速完成任务或者需要更多自由时间的员工可能比较符合需求,但对于一些需要时间弹性的员工则不一定适合。
3.实际上,“955n制度”只是一种工作时间规定,不同的公司和岗位可能对工作时间和弹性要求有所不同,因此在选择岗位和公司时需要根据自身情况和需求进行综合考量。
同时,在工作中也要学会合理规划时间,控制工作量和生活间的平衡,从而更好地适应所在的工作环境。
6. 955是什么意思?
1、955是工作制度,意思是早上九点上班,下午五点下班,每周工作五天,也就是人们说的“朝九晚五”的生活。
2、955是一个网络热词,和996是相对说的,996工作制度的意思是早上九点上班,晚上九点下班,每周工作6天,这种工作制度在国内一线城市的IT行业
7. 有哪些是955的工作?
感谢邀请。您说的955是指朝九晚五,五天班吧?从现在的社会来看,其实,这样的工作并不多。即使是公务员,也会有很多加班,而且不能准时下班,其它行业更是如此,加班已成为企业的家常便饭。那么如何看待955呢?有哪些工作是955?
1、关于955的问题。以前在邮政局上班,我们秉承的工作理念是“女人坊男人用,男人当牲口用”,虽说我们的上班时间是早8点,中午休息2小时,下午5:30下班,周末双休,节假日正常放假,到在实际工作中我们和快递公司一样,经常是“5+2”“白+黑”,不过,我们的努力都会再绩效工资上得到体现。即使现在的单位,如果忙起来也没有什么上下班时间,更别说节假日了。所以,我个人觉得,955这种工作制,适合一些身体状况不好的,或是老弱病残,要么是一些混日子的人,或者说有家庭需要照顾的女性。如果是身强力壮,建议还是多努力赚钱吧,不用说什么身体重要,那么辛劳的人,也不见得人家就身体不好,而且,合理的加班也是必要的。
2、岗位问题。至于,有哪些工作是955制的?主要有政府企事业单位的一些岗位,比如前台、窗口等,工作内容固定、工作量不大的岗位。再就是自己创业了,上班时间自由,心情好可以放假一天,心情不好放假一天,家里有喜事放假三天,“我的地盘,我做主”。
总而言之,每个人都希望自己的工作轻松,上班时间朝九晚五,福利待遇丰厚,节假日法定休息,但现实总是很残酷。该奋斗的年纪,千万不要选择安逸!祝大家工作如意,前程似锦!
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1. 955工作制,955工作制好不好?
955工作制是什么呢?近来,我国热搜上出现了一个比较敏感的数字——996。很多人看到的时候都充满了疑惑,这到底是什么东西?经过大家了解,便知道是一种工作制度,而是不合法的工作制。关于我国企业的工作制度,其实有很多种,其中一种叫“995”。那么,工作时间995什么意思?955工作制度怎么上班?我们一起来了解。
955工作制是什么 955工作制度怎么上班
995工作制
995工作制是现在很多公司实行的工作时间,99指的就是早上9点上班,晚上9点下班。5则指的是一周工作五天,周六周末休息。其实从人道主义来说,995工作制完全是不合理的工作制度。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段就是在压榨员工了,极大地损害了员工的身体健康。严格来说,在法律上这样的工作制其实是不合法的。
但是一般995工作制代表着高强度的工作内容,但是也代表很高的报酬率,所以在一定程度上可以说是合理的。举一个我们众所周知的例子,就是华为公司,它实行的就是996工作制,休息日比995工作制还要少一天,但是华为的高薪酬也是业内出名的。甚至有一句话是,在华为工作可以三年买房。所以,对于一些员工来说,995工作制是没有不合理的地方的,毕竟只有付出了才有回报啊。
“995”是否违反《劳动法》?
995工作制
观察者网注意到,根据《劳动法》第四十一条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”由此可见,除了法律规定的几种特殊情况外,企业不得强制安排员工加班,非要加班也需征得员工的同意,并严格控制在一定时间内。
此外,根据《劳动法》第九十条明确规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
而劳动法专家左祥琦在此前接受中新经纬采访时就曾表示,“标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时;综合计算工时制度则需要劳动局的审批批文才能实行,擅自实行是违法的。而且标准工时和综合计算工时制度都要求每个月总工作时长不得超过166.64小时。”
因此,“995”工作制下每月的总工时明显超出了法律规定的工时上限。
2. 955代表什么意思?
955,是指早上9点上班,下午5点下班,就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭)。然后一周工作5天的工作制度。
955是相对于996工作制而言,2019年4月,在某知名代码托管平台上,有人发起名为“996.ICU”的项目,以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员),此举立即得到很多人的响应。
3. 在高薪996工作制和低薪955工作制之间你选哪个?
996和955两种工作制分别对应的上班时间为:
996工作制:早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上各休息一个小时左右,每周上班6天,一周工作时间72小时(包含休息时间),被人戏称为996.ICU这种工作模式说白了就是利用健康获取金钱。
955工作制:早上9点上班,下午5点下班,中午休息一个小时,每周上班5天,一周工作时间为40小时(包含休息时间)。
在了解这两种工作模式后,你觉得哪种更合适?
如果让我选择我会选955这种工作制,因为我的身体健康以及家庭条件不允许进行高强度工作,虽然我也想拥有高工资,但是对于健康和金钱的选择,我宁愿钱少一点。
我记得刚毕业的时候很迷茫,家里条件不好,自己的学习成绩又不是很优秀,第一次找了一家小型工厂打工,跟绝大多数电子厂一样,实行两班倒,晚8点到早8点,要不然就是早8点到晚8点,中间除了上班就是一个短短的吃饭时间,基本上一天就被工作时间全部占据了,只有周末一天时间能够和朋友出去放松一下。
那时候还是年轻啊,不到20岁什么都能扛下来,但是现在40岁的人了,再让我干这种劳动强度大的工作,身体是吃不消,再有就是家庭生活完全无法顾忌到,你说再多的工资又有什么用呢?
4. 国企955什么意思?
所谓国企955,这就是国营企业!就是指早上9点上班,下午5点下班,就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭)。然后一周工作5天的工作制度。和私企966比起来强多了!工作稳定,工作时间有规律,工资有保障,工薪阶层的首选!
5. 厦工955n怎么样?
厦工955n制度是不适合所有的人的。
1.厦工955n制度不适合所有的人,因为不同的人有不同的情况和需求,有的人可能需要更多的时间来照顾家庭、维护社交关系、培养爱好等等,因此955n制度在某些方面会造成不适应。
2.955n制度是指工作日每天工作9小时,每周工作5天,休息2天,这样的工作制度对于需要快速完成任务或者需要更多自由时间的员工可能比较符合需求,但对于一些需要时间弹性的员工则不一定适合。
3.实际上,“955n制度”只是一种工作时间规定,不同的公司和岗位可能对工作时间和弹性要求有所不同,因此在选择岗位和公司时需要根据自身情况和需求进行综合考量。
同时,在工作中也要学会合理规划时间,控制工作量和生活间的平衡,从而更好地适应所在的工作环境。
6. 955是什么意思?
1、955是工作制度,意思是早上九点上班,下午五点下班,每周工作五天,也就是人们说的“朝九晚五”的生活。
2、955是一个网络热词,和996是相对说的,996工作制度的意思是早上九点上班,晚上九点下班,每周工作6天,这种工作制度在国内一线城市的IT行业
7. 有哪些是955的工作?
感谢邀请。您说的955是指朝九晚五,五天班吧?从现在的社会来看,其实,这样的工作并不多。即使是公务员,也会有很多加班,而且不能准时下班,其它行业更是如此,加班已成为企业的家常便饭。那么如何看待955呢?有哪些工作是955?
1、关于955的问题。以前在邮政局上班,我们秉承的工作理念是“女人坊男人用,男人当牲口用”,虽说我们的上班时间是早8点,中午休息2小时,下午5:30下班,周末双休,节假日正常放假,到在实际工作中我们和快递公司一样,经常是“5+2”“白+黑”,不过,我们的努力都会再绩效工资上得到体现。即使现在的单位,如果忙起来也没有什么上下班时间,更别说节假日了。所以,我个人觉得,955这种工作制,适合一些身体状况不好的,或是老弱病残,要么是一些混日子的人,或者说有家庭需要照顾的女性。如果是身强力壮,建议还是多努力赚钱吧,不用说什么身体重要,那么辛劳的人,也不见得人家就身体不好,而且,合理的加班也是必要的。
2、岗位问题。至于,有哪些工作是955制的?主要有政府企事业单位的一些岗位,比如前台、窗口等,工作内容固定、工作量不大的岗位。再就是自己创业了,上班时间自由,心情好可以放假一天,心情不好放假一天,家里有喜事放假三天,“我的地盘,我做主”。
总而言之,每个人都希望自己的工作轻松,上班时间朝九晚五,福利待遇丰厚,节假日法定休息,但现实总是很残酷。该奋斗的年纪,千万不要选择安逸!祝大家工作如意,前程似锦!本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!